Наиболее популярной формой компании в Венгрии, как и во всем мире, является общество с ограниченной ответственностью или по-венгерски: КФТ. К положительным сторонам КФТ следует отнести прежде всего ограниченный характер ответственности учредителей, а также простоту управления компанией.

Неприятным нюансом является наличие обязательного минимального размера уставного капитала 3.000.000 форинтов.

В двух третях случаев КФТ создаются членами семьи либо близкими друзьями. Объясняется это тем, что в КФТ довольно просто может возникнуть ситуация, когда из-за конфликта между учредителями, которые к тому же являются ее директорами, фирма теряет работоспособность. Поэтому наша рекомендация всем, кто собирается создавать "работающее" КФТ: создавайте семейные либо партнерские фирмы либо фирмы с одним учредителем. Исключение составляет случай, когда в руках у одного учредителя либо семьи учредителей находится не менее двух третей паев компании.

Формой компании, используемой исключительно в крупном бизнесе, является акционерное общество, открытого либо закрытого типа. С принятием Закона "О хозяйственных обществах", вступившего в силу в июле 1998 года, правовое положение венгерских акционерных обществ изменилось примерно на 60%.

Минимальный размер уставного капитала акционерных обществ составляет на сегодняшний день 30 миллионов форинтов. Акционерное общество представляет собой, с одной стороны наиболее громоздкую с точки зрения управления форму компании, с другой стороны это наиболее мобильная с точки зрения перемещения капитала и изменения в составе акционеров форма. В определенных случаях создание акционерного общества в обязательном порядке предписывается законом, например банк либо страховая компания могут быть созданы исключительно в форме акционерного общества.

Для сферы среднего и мелкого бизнеса наиболее подходят : Kоммандитное товарищество ( Бт ) и товарищество с полной ответственностью ( Ккт ). Названия говорят сами за себя.

Товарищество с полной ответственностью создается учредителями для ведения совместной хозяйственной деятельности путем внесения материальных взносов на условиях полной материальной ответственности по обязательствам товарищества. В товариществе с полной ответственностью обязательно личное участие учредителей, по общему правилу все учредители имеют право представления компанией вовне и управления ею, учредители также могут предоставить право управления компанией одному из учредителей.

В коммандитном товариществе степень ответственности учредителей по долгам компании по общему правилу определяется в зависимости от того, "внутренний" это участник или "внешний". Дело в том, что если Вы желаете руководить компанией в форме коммандитного товарищества, тогда Вам придется стать ее „внутренним" участником. Отличие "внутреннего" участника от „внешнего" заключается в том, что хотя оба обязаны внести материальный вклад в фонд компании (размер вклада законом не установлен - он может быть 100 форинтов) и имеют право на получение прибыли, если таковая имеется, то управлять компанией вправе лишь „внутренний" участник, несущий полную материальную ответственность по долгам компании в случае, если для покрытия долгов имущества компании недостаточно. „Внешний" участник отвечает наравне с „внутренним" только, если в названии компании фигурирует его имя.

Как мы видим, основным преимуществом Бт и Ккт является дешевизна их создания. Бухгалтерский учет в этих компаниях также более простой и, соответственно, более дешевый. Как было сказано в начале, с недавнего времени венгерским законодательством иностранным частным лицам предоставлена возможность заниматься бизнесом в Венгрии на правах индивидуального предпринимателя. Достаточной практики в применении нового закона нет, поэтому подробно освещать этот вопрос не представляется целесообразным.

Рассмотрим две формы компании, пользующихся в Венгрии наибольшей популярностью среди иностранных граждан-нерезидентов. Это общество с ограниченной ответственностью (КФТ) и коммандитное товарищество (БТ).

Вначале выделим общие черты этих компаний.

Они могут быть созданы как физическими, так и юридическими иностранными лицами. Никаких ограничений по гражданству, национальности, возрасту и т.п. в отношении учредителей не имеется. Компании могут быть созданы исключительно иностранными учредителями, участие венгров в компании не обязательно. Компания, созданная со стопроцентным иностранным участием обладает теми же правами и несет ту же ответственность, что и „обычная венгерская" компания. Отличия, носящие по существу, технический характер, заключаются в том, что учредители-иностранные лица вносят вклады в уставной капитал компании в свободно конвертируемой валюте, а не в форинтах. Если у иностранного учредителя или директора компании нет местожительства на территории Венгрии, то он одновременно с подачей документов для регистрации компании должен назначить доверенное лицо, имеющее местожительство в Венгрии, для получения официальной корреспонденции.

Регистрация компаний в Венгрии осуществляется Фирменным Судом по месту нахождения юридического адреса компании. Документы для регистрации должны быть поданы в течение 30 дней со дня подписания учредительного договора компании. Срок регистрации компании составляет для КФТ 60 дней, а для БТ - 30 дней с момента подачи документов в Фирменный Суд. Следует заметить, что на практике срок регистрации за редким исключением составляет 2-3 недели в обоих случаях.

Во всех случаях составление регистрационных документов компании и их подача в Фирменный Суд в обязательном порядке осуществляется адвокатами либо адвокатскими конторами. В этом состоит, пожалуй, одно из основных отличий между процедурой регистрации компаний в России и в Венгрии.

Для составления регистрационных документов компании от учредителей требуются следующие документы и данные:

При регистрации КФТ адвокатом составляются и заверяются следующие документы:

1. учредительный договор компании,
2. доверенность на представительство компании в Фирменном Суде, даваемая учредителями адвокату,
3. список учредителей с указанием размера их взносов в уставный капитал,
4. заявление от директоров компании о принятии директорской должности,
5. доверенность от учредителей и директоров- иностранных лиц, даваемую ими венгерскому доверенному лицу на принятие официальной корреспонденции в Венгрии.
6. справка/ договор о наличии юридического адреса у компании.

Помимо вышеназванных документов, для регистрации компании необходимо наличие нотариально заверенной подписи директоров, а также банковской справки о внесении учредителями взносов в уставный капитал компании.

Деньги, внесенные учредителями компании в качестве вкладов в уставный капитал на банковский счет, предварительно открытый компанией в венгерском банке, могут быть сняты только после получения банком решения Фирменного Суда свидетельства о регистрации компании.

• ТА "СУЛТАН ТУР"
• Отдых на Азовском море
• г.Умань Софиевка
• г.Святогорск
• Арабатская Стрелка
• Круизы морские и речные